Ännu en vanlig fråga som brukar komma på en arbetsintervju.
Intervjufrågan: Vad gör du om du begår ett misstag på jobbet? Vad ska du säga?
I denna video försöker jag ge dig ett perspektiv genom ännu en sketch.
Det kan kännas väldigt logiskt när man ser det – men det är det inte för alla.
I grunden handlar det om självinsikt eftersom INGEN är perfekt och ALLA begår misstag.
Din uppgift är att fundera ut hur du skulle hantera situationen och visa på att du har självinsikt. Det är oftast förlusterna och misstagen som gör att vi växer som individer. Något positivt kommer ur det på andra sidan. Lyft det positiva när du drar ditt exempel!
Ett annat sätt att svara på frågan är att kanske ge ett konkret exempel där du begått ett misstag, hur dina reaktioner var och vad du gjorde åt det hela.
Visserligen spelar företagskultur och ledarskap en stor del i det hela när det kommer till misstag. Om du sitter på en arbetsintervju hos någon som inte tollererar misstag (yepp, dessa organisationer finns) så spelar det egentligen ingen roll vad du gör. Dessa organisationer brukar också kallas för ”management-by-fear” drivna företag. Ett uttryck som kommer från den gamla typen av ledarskap där chefer mer var en översittare snarare än en ledare som stöttar och ger dig rätt förutsättningar.
Har du möjligtvis fler exempel på hur man kan svara? Lämna gärna en kommentar så att andra kan ta del utav det.
På återseende!
TikTok för företag: Fem anledningar att hoppa på trenden nu
5 anledningar till varför du borde finnas på Tiktok Att...
Läs mer
5 anledningar till varför video är ett måste för din digitala marknadsföringsstrategi
Video är det nya svarta! Det är ett måste för...
Läs mer
4 principer för att få större spridning på dina inlägg i sociala medier
Ska du lyckas med dina sociala medier? Här är fyra...
Läs mer
Så här skapar du en bild som bokstavligt sticker ut i sociala medier
Så här skapar du en bild som bokstavligt sticker ut...
Läs mer
